为深入贯彻习近平法治思想，全面落实依法治企、从严治企要求，进一步强化管理人员纪律规矩意识，2026年7月21日，四川瑞华合纵实业有限公司（以下简称“瑞华合纵”）组织召开《国有企业管理人员处分条例》（以下简称“《条例》”）专题培训。公司在家领导班子及全体干部职工参训。

培训邀请四川恒和信律师事务所律师进行专题授课，系统阐释《条例》作为首部国企管理人员处分专项行政法规的里程碑意义。授课紧扣《条例》深化监察体制改革、填补监管制度空白、实现监督全覆盖的核心要义，引导全员明晰纪法界限，夯实廉洁从业思想根基。一是聚焦学深悟透，强化合规意识。重点解读《条例》与《公职人员政务处分法》的衔接逻辑，深入剖析“三重一大”决策、廉洁从业、经营投资失职等51项高频违法情形及六级处分体系。通过以案说法、以案释纪，深度拆解上海电气原董事长郑建华案、天津泰达原董事长张秉军案、中原出版传媒集团原董事长李永臻案及隋田力“专网通信”虚假贸易系列案，深刻揭示权力失控、监督缺失、信念滑坡的沉痛教训，警示全体人员知敬畏、存戒惧、守底线。二是聚焦源头防控，夯实管理基础。培训强调，要刚性执行“三重一大”集体决策程序，杜绝个人专断，确保决策经得起实践和历史检验；要完善决策全流程留痕机制，审慎开展关联交易，严格落实任职回避规定，坚决斩断利益输送链条；要树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，在投融资等关键领域严格落实尽职调查与风险评估，严防融资性贸易、虚假交易等违规行为；要主动接受党内监督、出资人监督及审计监督，畅通内部监督渠道，持续营造风清气正的良好政治生态。

        参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，深学细悟《条例》精神，切实把纪律规矩内化于心、外化于行，严格依法用权、秉公用权、廉洁用权，坚决守住不发生重大合规风险的底线，以实际行动当好国有资产忠诚卫士，护航企业高质量可持续发展。