2026年2月3日，四川瑞华合纵实业有限公司（以下简称“公司”）召开2025年度领导班子及成员述职测评大会，川瑞公司党委副书记、董事、总经理、考核组带队领导龙俊出席会议并讲话。

会议指出，一是要正确认识年度考核的重大意义。开展党建、党风廉政建设及领导班子和领导人员考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实集团公司、川瑞公司决策部署、完成年度目标任务进行全面评价，了解掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，以及党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态等工作开展情况，以更高标准对标找差、理清思路、提升水平，为加强党的领导和建设、加强领导班子和干部队伍建设、推动高质量发展提供重要参考。二是要明确考核的主要内容和方法程序。本次考核主要包括党建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、选人用人工作、意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制、群团统战和托底性帮扶工作等落实情况。三是要认真负责地参与考核工作。与会同志讲党性、顾大局、守纪律，本着以对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正进行评价。

会上，公司党支部书记、董事、总经理王譯磊代表公司领导班子作述职报告、选人用人工作报告，围绕年度目标任务完成、改革发展成绩、党建及党风廉政建设责任制落实情况进行了汇报，同时公司领导班子成员依次进行了现场述职。

期间，公司全体干部职工对述职对象分别进行了民主评议。